Betriebliche Versorgungswerke

Unabhängig, ob Sie betriebliche Investments für sich selbst oder für Ihre Mitarbeiter im Auge haben. Richtig implementiert profitieren Sie in beiden Fällen!  Ein betriebliches Depot bsw hat den Vorteil der Steuerfreiheit von bis 95% der Kursgewinne. Die richtige Rückdeckung einer Pensionszusage (und ihre Modernisierung) kann langfristig zu einer Innenfinanzierung werden und die Abhängigkeit von Banken ersetzen. Und warum nicht die althergebrachte Direktversicherung gegen die Vorteile eines Zeitwertkontos tauschen? Wir stehen Unternehmern in enger Kooperation mit Ihren Beratern oder mit unserem Netzwerk zu Verfügung und zur Seite.

Eine betriebliche Krankenversicherung hebt ein kleines oder mittelständisches Unternehmen auf das Niveau von Großunternehmen. Auch im Wettbewerb um Arbeitskräfte. Die Absicherung der Berufsunfähigkeit über Ihr Unternehmen ist für einige vermutlich der einzige Weg diesen Schutz zu erhalten. (Beides ohne Gesundheitsfragen!)Es gibt einiges, was Sie für Ihre Mitarbeiter tun können und was doch auch Ihrem Unternehmen zu Gute kommt.

In der betrieblichen Altersversorgung ist die Direktversicherung ein Dauerbrenner. Und sehr oft ein teures Missverständnis. Wer Sozialabgaben spart, der bekommt weniger  Sozialleistungen. Weniger Altersrente, Erwerbminderungsrente, Elterngeld … Gleicht Ihr Vertrag das aus? Oder kommt am Ende mehr für Sie dabei raus? Handelt es sich um einen dieser unsäglichen Lebensversicherungs-Brutto-Tarife mit Kosten von 10-20%? In Absprache mit dem Arbeitgeber gibt es wunderbare Möglichkeiten der finanziellen Besserstellung. Sprechen Sie uns an.